Posiłki dla pracowników
Głodny? Pamiętaj, że głodny faktycznie nie jesteś sobą. Głodny pracownik jest humorzasty. Jest rozkojarzony. Jest roztargniony. Nie może się skupić. Ma problemy z koncentracją. I najzwyczajniej w świecie nie chce mu się pracować. Wydajność spada.
Hmm.. może posiłki dla pracowników ? Może pracodawca powinien nakarmić swojego pracownika? Może powinien zadbać o posiłek dla niego? Czy ma taki obowiązek? Jeśli tak, to z jakich przepisów on wynika?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić sowim pracownikom posiłki profilaktyczne ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy więc oczekiwać posiłków?
Pomocne okazuje się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
Co w nim znajdziemy?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →