Krajowy Ośrodek Usługowo-Dydaktyczny Bezpiczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej i Obrony Cywilnej "Partner" Sp.j.
Archive for O firmie
Pracujesz przy komputerze? Masz pracę biurową? Siedzisz w pracy?
Popatrz jakie masz krzesło biurowe? Czy ma regulację wysokości siedziska i oparcia? Czy jest sprawne? Czy nie jest uszkodzone?
Kiedy można domagać się wymiany naszego elementu stanowiska pracy pt. krzesło biurowe? Jakie wymogi ma spełniać moje krzesło biurowe czyli krzesło do pracy z komputerem?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Zraniłeś się? Przeciąłeś się? Ranny potrzebujesz ratunku?
Pomocy powinien Ci udzielić w szczególności pracodawca. Tak! W jaki sposób? Albo samodzielnie, albo poprzez wyznaczenie i przeszkolenie grupy pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej prowadzone przez lekarza, pielęgniarkę lub ratownika medycznego.
Pracodawca może czy musi zapewnić sprawne udzielanie pierwszej pomocy?! Musi zapewnić punkty pierwszej pomocy.
Gdzie znajdziemy konkretną podpowiedź?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Apteczka? Masz ją, ale jest pusta? Albo jej wyposażenie jest przeterminowane? Tak?! Pusta – więc trzeba ją koniecznie uzupełnić. Przeterminowana – to do wymiany, bo każdy środek opatrunkowy ma datę przydatności to użycia. Tylko do tej daty zachowuje swoją sterylność i jałowość.
Tak czy inaczej apteczka musi być odpowiednio wyposażona. Odpowiednio, czyli jak-czym?
W apteczkach mogą być tylko i wyłącznie środki opatrunkowe. Nie powinno być leków doustnych.
W takim razie jak wygląda prawidłowo wyposażona apteczka? Regulują to normy – DIN 13164 oraz DIN 13157. Kiedy stosujemy którą normę?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Głodny? Pamiętaj, że głodny faktycznie nie jesteś sobą. Głodny pracownik jest humorzasty. Jest rozkojarzony. Jest roztargniony. Nie może się skupić. Ma problemy z koncentracją. I najzwyczajniej w świecie nie chce mu się pracować. Wydajność spada.
Hmm.. może posiłki dla pracowników ? Może pracodawca powinien nakarmić swojego pracownika? Może powinien zadbać o posiłek dla niego? Czy ma taki obowiązek? Jeśli tak, to z jakich przepisów on wynika?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić sowim pracownikom posiłki profilaktyczne ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy więc oczekiwać posiłków?
Pomocne okazuje się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
Co w nim znajdziemy?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Ciepło? Cieplej? Gorąco? Żar leje się z nieba? A Ty w pracy? Czy pracodawca zapewnił ci napoje? Tak, napoje dla pracowników. Czy ma taki obowiązek? Jeśli tak, to z jakich przepisów on wynika?
Sprawdźmy więc czy mamy jakieś przepisy konkretyzujące sytuację pracownika-pracodawcę-upał za oknem.
Pomocne okazuje się Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
Co w nim znajdziemy?
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Jak ustalić czas pracy pracownika? W jakich godzinach ma pracować? Czy wszyscy w firmie muszą mieć te same godziny pracy? Co zrobić żeby pracować w dogodnych dla siebie godzinach? Czy w ogóle tak można?
Można..
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →
757 zł – za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu
757 zł – za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →Od 1 kwietnia 2015 r. osoby zmieniające pracę nie będą musiały wykonywać nowych badań lekarskich u lekarza medycyny pracy, jeśli te które posiadają będą nadal aktualne, a warunki pracy na nowym stanowisku pracy będą podobne jak na poprzednim.
Ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwianiu działalności gospodarczej (Dz. U. z 27.11.2014 r. poz. 1662) wprowadzi od 1 kwietnia 2015 r. ważną zmianę w art. 229 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) dotyczącą przeprowadzania wstępnych badań lekarskich pracowników u lekarzy medycyny pracy.
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →W dniach 10-12 marca 2015 roku uczestniczyliśmy w XVII edycji Targów Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Ochrony Przeciwpożarowej BeHaPe 2015 w Katowicach.
Targi BeHaPe 2015 to była dla nas doskonała okazja, aby zapoznać się z aktualnie stosowanymi technikami
i rozwiązaniami dotyczącymi środków ochrony indywidualnej i zbiorowej pracowników.
W ramach targów odbywała się również śląska konferencja zapobiegania wypadkom przy pracy organizowana przez Państwową Inspekcję Pracy – pt. „Czy to wypadek? Na wszelki wypadek”
Posted in: Bez kategorii, O firmie
Leave a Comment (0) →