Archiwa: urlop - BHP Partner BHP Partner

Posts Tagged urlop

Urlop rodzicielski łączony z pracą

Zgodnie z Art. 182(1a) Kodeksu Pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

1) 32 tygodni – w przypadku, urodzenia jednego dziecka

2) 34 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.

Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Należy go złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.

(więcej…)

Tagi: czas pracy pracownika, kodeks pracy, kodeks pracy 2018, urlop, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop rodzicielski 2018, Urlop rodzicielski łączony z pracą

Posted in: O firmie

Leave a Comment (0) →

Zasiłek macierzyński a ogłoszenie upadłości pracodawcy

Zastanawialiście się kiedyś czy kobiecie w ciąży będzie przysługiwał zasiłek macierzyński jeżeli pracodawca (przed jej porodem) ogłosi upadłość lub likwidację swojej firmy? Wiadomo, że w takiej sytuacji wypowiedzenie umowy o pracę czasem ze skutkiem natychmiastowym dostaną wszyscy pracownicy, ale co z dalszym losem kobiety w ciąży? Zostanie bez środków na utrzymanie dziecka (wynagrodzenie ojca dziecka pomijam)? A co z czasem do porodu? A co po porodzie?

Co znajdziemy na ten temat w Kodeksie Pracy? – NIC!

Więc gdzie szukać odpowiedzi – Zasiłek macierzyński a ogłoszenie upadłości pracodawcy ?

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy, kodeks pracy 2015, kodeks pracy 2016, likwidacja firmy, ogłoszenie likwidacji, upadłość, upadłość firmy, upadłość pracodawcy, urlop, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →

zmiany w urlopie rodzicielskim od 2016 (część 1)

Od 2 stycznia 2016 czeka nas sporo zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego.

A ponieważ zmian jest dużo podzielimy je na część pierwszą oraz część drugą.

Zobacz część 2

W wielkim skrócie:

włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego
możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego (16 tygodni) do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, a więc nie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim,
zmienia liczbę części, w jakich można wykorzystywać urlop rodzicielski z nie więcej niż 3 na nie więcej niż 4,
proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego w sytuacji gdy łączy się go z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy,

A w szczegółach..

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy, kodeks pracy 2016, urlop, urlop macierzyński, urlop macierzyński 2016, urlop rodzicielski, urlop rodzicielski 2016

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →

Zmiany w urlopie ojcowskim od 2016

Nie tak dawno pisaliśmy o urlopie ojcowskim i możliwościach jego wykorzystywania. A tak naprawdę o jednym możliwym sposobie korzystania – czerpanie pełnej przyjemności z urlopu ojcowskiego to dwa pełne tygodnie do wykorzystania w pierwszym roku życia dziecka.
Oczywiście można zadeklarować mniej niż dwa tygodnie, ale ze świadomością że reszta dni urlopu przepada!

Ale to się ma zmienić.

Od 2 stycznia 2016 r. nastąpią zmiany w urlopie ojcowskim.

Jak długo będzie trwał urlop ojcowski? Czy można go będzie podzielić? W jakim okresie go wykorzystać?

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy, kodeks pracy 2016, urlop, urlop kodeks pracy, urlop ojcowski, urlop ojcowski 2016, urlop tacierzyński

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →

Urlop ojcowski – skrót informacji w pigułce

Drogi ojcze! Kochany Tatusiu! Tato. Taktu. Tatuniu. Nie ma znaczenia jak mówi lub będzie mówiło do ciebie twoje dziecko! Ważne żebyś był pierwszym najważniejszym mężczyzną w życiu dziecka! Na pewno pomoże ci w tym urlop na nawiązanie tych pierwszych więzi między Tobą Tatusiu a Twoim potomkiem lub potomkinią.

Urlop ojcowski ? Tzn.? Jaki urlop? Jak długi?

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy 2015, urlop, urlop kodeks pracy, urlop ojcowski, urlop ojcowski 2015, urlop tacierzyński

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →

Urlop macierzyński

Pracownico! Jesteś na urlopie macierzyńskim? Korzystasz z niego ale tak bardzo tęsknisz za pracą, że chcesz wrócić do obowiązków zawodowych?

Niestety… nie we wszystkich przypadkach będzie możliwa rezygnacja z takiego przywileju jak urlop macierzyński.

Przepisy przewidują, że wniosek o urlop macierzyński można składać na dwa różne sposoby.

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy 2015, urlop, urlop macierzyński, urlop macierzyński 2015

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →

Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy? Wakacje? Holiday? Urlaub? Ferie? Vacaciones?

Jak to nazwiemy nie ma znaczenia – ważne żeby odpocząć, naładować swoje bateryjki i wrócić w pełni sił do pracy.

Przecież pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i co najistotniejsze pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (Art. 152 KP).

A jak długo może trwać nasz urlop wypoczynkowy?

(więcej…)

Tagi: kodeks pracy 2015, urlop, urlop kodeks pracy, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy 2015, urlop wypoczynkowy kodeks pracy 2015

Posted in: Bez kategorii, O firmie

Leave a Comment (0) →