Instruktaż ogólny i stanowiskowy
Dla nowych pracowników, praktykantów, stażystów i osób przenoszonych na inne stanowiska. Szkolenie dopasowujemy do realnych zagrożeń i specyfiki pracy.
Organizujemy szkolenie wstępne BHP dla firm, które zatrudniają nowe osoby i muszą dopuścić je do pracy szybko, legalnie i bez braków w dokumentacji. Szkolenie realizujemy online oraz stacjonarnie, już od 50 zł za osobę.
Obsługujemy firmy, które potrzebują szybkiego wdrożenia nowej osoby bez ryzyka opóźnień po stronie HR, kadr lub kierownika zespołu.
Pokazujemy ceny wprost, bo przy wdrożeniu nowego pracownika liczy się szybka decyzja, termin i komplet formalności.
Cennik usługi
Dla nowych pracowników, praktykantów, stażystów i osób przenoszonych na inne stanowiska. Szkolenie dopasowujemy do realnych zagrożeń i specyfiki pracy.
Logistyka i terminy
Nowe osoby w firmie, pracownicy zmieniający stanowisko, praktykanci i stażyści.
Dokumenty potwierdzające szkolenie i uporządkowany proces po stronie pracodawcy oraz kadr.
Najczęściej organizujemy szkolenie nawet w 2-3 dni robocze od zgłoszenia.
Wstępne szkolenie BHP nie może być formalnością na papierze. Ma realnie przygotować pracownika do bezpiecznego rozpoczęcia pracy i zabezpieczyć pracodawcę od strony obowiązków.
Zasady BHP w firmie, obowiązki pracownika i pracodawcy, postępowanie w sytuacjach awaryjnych i podstawy pierwszej pomocy.
Realne zagrożenia na stanowisku, środki ochrony, zasady organizacji pracy i bezpieczne wykonywanie codziennych czynności.
Po szkoleniu pracodawca otrzymuje dokumenty potrzebne do wykazania, że pracownik został prawidłowo przygotowany do pracy.
To rozwiązanie dla firm, które zatrudniają nową osobę i nie chcą przeciągać wdrożenia przez brak terminu, brak dokumentów albo organizacyjny chaos.
Proces jest prosty, bo zwykle liczy się czas. Potrzebujemy kilku informacji i możemy szybko zamknąć temat organizacyjnie.
Ustalamy liczbę osób, stanowiska, formę szkolenia i potrzebny termin realizacji.
Prowadzimy instruktaż ogólny i stanowiskowy online albo stacjonarnie, pod konkretne warunki pracy.
Przekazujemy dokumentację potrzebną do akt pracowniczych i potwierdzenia realizacji obowiązku.
To pytania, które najczęściej padają przy zatrudnieniu nowych osób i pilnym uruchamianiu stanowiska pracy.
Masz pytanie?
Bez formularzy ofertowych. Bez automatycznych odpowiedzi.